Unterstützung organisationalen Lernens – Seminar
Das Seminar “Unterstützung organisationalen Lernens” rückt studentischen Impact in den Mittelpunkt und knüpft dabei an Initiativen, die im A3-Modul “Innovationsmanagement” entstanden sind, an. Diese Initiativen mündeten 2025 in einen Antrag auf zentrale Studienqualitätsmittel (SQM) zur Einrichtung eines Social-Innovation LearningLabs, das praxisnahe und reflexive Lernräume am Campus Nord zur Stärkung der Innovationskompetenzen bereitstellen soll. Im Sommersemester 2025 haben Studierende bereits Teile des Grundkonzepts umgesetzt und erste Erfahrungen gesammelt. Auf dieser Basis entwickeln die Teilnehmenden im Seminar eigenverantwortlich weitere Ansätze zur Verbesserung der Aufenthalts- und Lernqualität am Campus Nord.
Sie setzen sich mit organisationspädagogischen Prinzipien auseinander, begreifen Organisationsentwicklung als phasenorientierten Problemlöseprozess und erproben Projektmanagementstrategien als Kern organisationaler Veränderung. Dabei zielt das Seminar darauf ab, durch studentische Projekte einen spürbaren Mehrwert für die gesamte Studierendenschaft zu schaffen und nachhaltige Strukturen am Campus Nord zu etablieren.
In SoSe 2026 entstanden durch 19 Studierende folgende Projekte:
Analyseprojekte
- Schilfgarten Nordcampus: Studentische Nutzung & Akzeptanz von Sitzmöglichkeiten am Campus Nord
- Analyse der Sanitäranlagen am Campus Nord
- 3-lagiges Klopapier für den Campus Nord
- Schattenplätze auf dem Campus Nord
Planungsprojekte
- Anforderungskatalog Lernbänke
- Outdoor-Gym am Campus Nord: Ein Konzept zur bewegungsfreundlichen und niedrigschwelligen Aufwertung
- Raumvision Campus Nord
